這樣看人，可以更準喔！

      在『專案管理立即上手 』一書討論有關專案經理的特質中，有一張『個人特質與其發展』圖。正是我找了好久的『看人（也包含自己）』地圖呢！

      愈靠左邊，愈屬於一個人內在的特質，有賴自我意識、發現與鍛鍊。而愈靠右邊，是外顯出來的能力與行為，通常也能利用訓練方式養成。

      我相信個人的能力，是怎樣大概就怎樣，但表現出來的言行，一定因循著內心的道德、價值觀（就是那種「第八個習慣 」～發現內在的聲音），因而對不同事情表現出不同的態度與熱情，當然，行動結果的好壞可見一斑。我們可以用『後設認知』來自我觀照與提醒，也可用此圖來做解讀他人之言行～為何他這樣說、這樣做？是否在意著什麼、秉持著何種信念？而我們可以學到什麼嗎（模仿與社會學習）？或者，當有機會與不同的人相處合作時，是否也應持續鍛鍊這種『識人之見』的同理心，讓彼此可以共好呢？